Riot Games员工举行罢工,抗议强制仲裁

2019年05月08日 09:05:53 电子竞技 暂无评论 阅读 45 views 次

圣莫尼卡——周一下午,Riot Games近200名员工走出公司,聚集在公司的停车场,表达了他们对Riot处理性骚扰和歧视指控的方式的担忧和不满。

“我爱我的工作。我喜欢我在这里做的事。这就是为什么我现在很害怕来到这里。“但我不会为我双手的颤抖和声音的颤抖而道歉。无论你是来表达你的支持、表达你的异议,还是只是为了更好地了解情况而讨论,这都是一件艰难而可怕的事情,所以谢谢你。对最高领导层,我问你们:为什么要强行仲裁?”

在断断续续的掌声和同事们偶尔的喊叫声中,布莱克本继续说道。

她说:“我们想要的是及时结束系统性的员工沉默,并承诺对目前的原告进行公正的审判。”“我们不是为了不和谐音而不和谐音。我们是不和谐的,为了正义,为了暴乱的价值,为了暴乱成为一个伟大的地方,我们都希望它成为。

“我们来这里不是因为我们讨厌暴乱。我们在这里是因为我们相信Riot所宣扬的价值观。暴徒骚乱。我们是暴乱。”

对员工来说,一个主要的症结是Riot最近的一项动议,拟将香奈儿•道尼(Chanel Dawnee)和杰西卡•肯特(Jessica Kent)的诉讼推进到私人仲裁程序。这两起诉讼是Riot目前正在审理的四起反暴乱案件中的两起。这两起案件是针对Riot的三起不当解雇诉讼中的两起,Riot还面临一项拟议中的集体诉讼。

在道尼和肯特的案件提出动议后不久,有关罢工的传闻就浮出水面。作为回应,Riot与几名现任员工会面,并在其两周一次的市政厅就此事发表了讲话。

Riot周五在一份声明中表示:“我们已经发出了一个呼吁,我们将调整策略。”“一旦当前的诉讼得到解决,我们将让所有新的骚乱者选择不参加针对个人性骚扰和性侵犯索赔的强制仲裁。到那时,我们还将承诺就扩大范围、将这种选择排除在所有暴乱者之外做出坚定的回答。”

对于Riot的许多现任员工来说,这种妥协是不够的。他们在罢工期间重申,参与正在进行的诉讼的暴徒有权选择如何面对施暴者,无论是在法庭上还是通过私人仲裁。

“公司不应该强迫员工进行有约束力的仲裁,尤其是在面临性骚扰、性侵犯或歧视的情况下,”副创意总监Yoko Colby说。

“Riot可能会有一个非常光明、非常健康的未来。我认为,在很大程度上,Riot是一个工作的好地方,我感谢我出色的团队和所有在这里的朋友。但是——顺便说一句,这对我的团队来说并不意外——我将在两周内辞职。我在内部调查过程中失败了。这让我觉得发生在我身上的事情和发生在其他女人身上的事情并不重要。我没有事。”

反对强制的私人仲裁,尤其是直接写入员工合同的仲裁,在游戏或科技行业并不新鲜,而是有关员工权利的更广泛的全国性讨论的一部分。Riot Games已成为争取这些员工权利的最新战场,尤其是在涉嫌性骚扰和歧视的案件中。

暴动作家Indu Reddy说:“我每天都在听那些感到害怕的人说话。

4月24日,最高法院判处5 - 4裁定员工无权集体诉讼在私人仲裁模棱两可的情况下——例如,在条款写进一个员工合同和签署合同意味着同意,把更多的权力给大公司通过非正式的设置,而不是公共法庭解决争端。这是一系列有利于大公司而非个别员工的裁决中最新的一起,包括2018年Epic Systems Corp.诉刘易斯(Lewis)一案中类似的5比4裁决,即仲裁协议必须得到执行。

在SCOTUS做出裁决的两个月前,谷歌结束了对所有员工纠纷的强制仲裁。此前,谷歌于2018年11月发表声明,将终止对涉嫌性骚扰或性侵犯案件的强制仲裁。2018年5月,优步还撤销了针对性骚扰和性侵犯案件的强制仲裁。Riot Games的多元化、包容性和文化罢工团队的成员弗朗西丝·弗雷(Frances Frei)在加入Riot之前也参与了优步的这些努力。

罢工组织者在一份声明中说:“我们肩负着情感上的重担,就强迫骚扰和歧视受害者进行仲裁是错误的这一问题交换看法。”“今天在不插电,弗朗西斯Fr

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